只有不同，沒有好壞。
每一個星座都有自己的長處和短處，在了解自己的同時，對其他星座多一份理
解和接納，在工作中發揮每個人的強項，就能成就一個成功的團隊。
金牛座
4月21日-5月21日
金牛座的職場特質
他們是一群溫順而踏實的同事，雖然不善言辭有時候甚至過於沉默，但在工作
中的穩健和可靠則是無人能及。在任務完成之前，你總能看到他們默默加班的
身影。
金牛座不會衝動行事，儘管他們看上去慢吞吞。他們在採取行動之前會對付出
和收穫進行評估，等到最適合的時機進場，獲得收益的最大化。
如何與金牛座同事融洽相處
金牛座擁有高度靈敏的感覺系統，發達的嗅覺和味覺讓他們熱衷美食，發達的
視覺和聽覺讓他們熱愛音樂和有美感的造型，發達的觸覺讓他們離不開按摩和
spa。
和他們一起進行這些調動感官的活動，就能讓他們身心愉悅。如果你願意為他
們的感官享受埋單，將會得到翻倍的效果！
如何與金牛座的同事合作
金牛座的工作效率會在一個他們熟悉的工作流程和固定的時間表中得到最大的
發揮。所以確保他們熟悉掌握工作的每一個步驟，然後你就可以放心地走開，
他們可以穩定可靠地完成任務，而任何在短時間內完成工作的催促都會讓他們
倍感壓力。
金牛座不適合需要隨機應變的工作，對新的方法和環境他們很難即刻調整和適
應，甚至會抗拒改變。所以不要試圖去說服金牛座採用你的新思路或新方法，
他們的固執和對金錢的熱愛一樣出名（當然如果你是老闆的話例外）。
金牛座注重感官的享受，所以請理解他們孜孜不倦地佈置辦公室的熱情。柔軟
的靠墊，精緻的茶具，電腦旁的花花草草和各種桌面擺件都有助於他們更好地
完成工作。
如何應對金牛座的上司/老闆
金牛座的老闆大都溫和好相處，對下屬他們更加注重做了什麼而不是說了什麼
。所以如果你無法做到和他們一樣沉穩地加班，至少不要在他們面前承諾你無
法做到的事情。
金牛座的老闆樂於為下屬提供工作上的支持，但要獲得他的支持，首先要讓他
知道你的工作能夠為完成業績目標所帶來的價值。
請記住要讓金牛們移動腳步，必須要先通過他的價值評估。（在績效考核上，
你對他的價值會直接體現在年終獎金上。）
給到金牛座的職場小貼士
習慣性模式帶來的安全感往往讓金牛座對工作的變化產生抗拒和不變通，這會
讓金牛們在當今的職場中倍感壓力。
因此從事穩定、按計劃和流程進行操作的工作不僅能讓金牛座更加舒適，也更
有利於他們發揮出自己的穩定持久耐力的強項。
當然這並不是說金牛座不能勝任充滿變化和挑戰的工作，只要薪酬給的足夠高
，金牛們能夠在鋼絲繩上騎獨輪車。
但過於看重金錢有時候也會讓金牛們錯失更好的機會，很多收益是非現金的，
比如更多的培訓或者到國外工作的機會等等。
總之，如果過於注重眼前的短期利益和穩定感可能導致犧牲潛在的長期利益。
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