▲賴清德今(11)日上午出席「2017台灣醫學週台灣聯合醫學會學術演講會」。(圖/行政院提供)


記者皮心瑀、楊佳穎/台北報導


行政院長賴清德10日主持五缺最後一場記者會,說明如何改善「缺工、缺才」狀況,針對缺才部分,提出留才、攬才與育才3大對策,並向國內上市櫃公司及國際級企業喊話,認為起薪3萬元太低,「希望起薪高一點」;11日出席「2017台灣醫學週台灣聯合醫學會學術演講會」則再強調,自己將現況誠實向社會報告,也非常希望能得到企業具體回應。


面對質疑「起薪高於3萬」淪為口號,賴清德11日指出,行政院積極面對企業界反映已久的五缺問題,除了誠實面對,也務實擬訂對策,在檢討五缺問題,特別是人才及人力問題時,根據調查結果,薪資及勞動條件是很主要的原因,看到許多上市櫃公司,特別是國際級的公司,也有不少起薪是在3萬元以下,當然也有很多國際級的上市櫃公司起薪已經在3萬元以上,因此在政府提出對策後,才會跟社會報告,也向企業界呼籲,共同解決五缺裡面的各項因素,非常希望能得到企業具體回應。


對於是否將基本工資訂為3萬元,賴清德則回應,「硬性、徒法不足以自行」,行政院積極解決五缺問題,讓企業可以努力發展事業,當他們有成績之後,「我相信他們會反應在勞工的薪資上面。」賴清德說明,如果國際級的上市櫃公司在起薪第一步就給相對比較高的薪水,對年輕人會是很大的鼓勵,相信社會對整個台灣產業的發展也會很有信心。否則每一次談到起薪的時候,過去是22K,雖然現在已經進步到28K,但對於國人的期待,還有一些努力的空間。賴清德重申,行政院本來就有責任去解決企業界反映已久的五缺問題,目前行政院誠實面對而且務實擬定對策,相信對企業界未來在景氣發展,一定有幫助;另一方面,也有信心跟企業界共同合作,推展台灣經濟進步,而在檢討五缺問題各種成因時,特別看到留才、攬才或延攬勞工時,薪資是很關鍵的因素,如果起薪可以在三萬元以上,對年輕人應是很大的鼓勵,對留才、攬才及招聘人力應該也有幫助,很多事情必然是政府跟企業共同合作,才能達到目標。