有些日本企業會將員工送去所謂的「管理者養成學校」藉此培養主管級人才，然而集訓內容最近在電視上曝光以後卻招來網友們猛烈批評，比軍隊還嚴格的生活被吐槽訓練出來的終究只會是無法自己思考的奴隸，根本不是企業需要的主管人才！還是說企業本來就不想要獨立自主的人才，而是乖乖聽話的奴隸呢……？
「管理者養成學校」的13天地獄集訓！
日本富士電視台的節目「密着！なぜソッチの人生選んだの？」最近潛入某個「管理者養成學校」拍攝13天的地獄集訓，每年在社會新鮮人投入職場的這個時節都有很多企業將員工送到這裡受訓如何當個「主管」，從開學的自我介紹就非常嚴格……
自我介紹要大聲才能展現主管的魄力！
學員們在這13天的集訓當中需要遵守比軍隊還嚴格的訓練，除了說話要大聲之外，還包括團隊合作、效率、紀律等等……
做任何事都要迅速完成
座椅等物品都要依規定擺放整齊
水龍頭都要靠左收納！
在車站前大聲唱歌給教官聽！？
學員們只有在休息時間才可以飲料、抽菸，然而就算是休息時間也不能放鬆，為了訓練主管的溝通能力必需不斷說話才行……
一旦場面沉默超過5秒就停止休息！
這期的48位學員最後……
只有9個人通過考驗！
不過在節目播出以後卻收到網友們的大量負評，認為這種訓練不但沒辦法加強作為主管的能力，反而還會讓公司的整體效率大退步，甚至還有參加過集訓的網友出面分享悲慘回憶……
「之前參加2天3夜的課程被關在沒有收機訊號的深山，經過任何一扇門都要大聲喊出『打擾了』並且鞠躬30到45度」
「豈止是沒訊號，是整個手機都被沒收啊！我也參加過3天2夜的集訓，一整天都忙得沒時間做自己的事」
「管理者養成學校真是瘋了……如果公司想送你去這裡訓練還是早點辭職比較好」
「現在是戰爭中嗎」
「表面上說要培育管理者其實是培育奴隸吧」
Σ（lllﾟдﾟ）通過這種考驗的人真的能夠成為一位好上司嗎？
部分資料來自網路 (@yuruhuwa_kdenpaフジテレビ)
