據BBC報道，今年三月，韓國國會修訂法律，給予部分韓國員工更多休息時間。經濟合作與發展組織（簡稱OECD）相關數據顯示，2016年韓國人均工作2069小時，該數字在發達國家中排名第一。
韓國人2016年平均工作2069個小時
新法案將在今年七月正式生效，屆時每周最高工作時長將從68小時縮減至52小時。此舉目的在於提升總體工作效率，挽救日益下滑的生育率。新法案施行初期，僅大公司員工可從中受益，小型企業員工暫時不受影響。
韓國商界強烈反對政府通過該法案，然而韓國政府堅信這有利於改善民眾生活水平，創造更多就業機會，提升企業工作效率。
國際勞工組織（簡稱ILO）研究發現，與富人相比，韓國低收入及中產階級的工作時間相對更長，工作強度更大。箇中原因非常複雜，韓國自營職業者比例較高，平均工資較低，員工擔心失業，這些因素都可能導致韓國工作時間過長問題的出現。
來源：BBC中文網
日本社會同樣深受類似問題的困擾。日本人均每年工作1713小時的數字比不上韓國，但該國沒有任何相關法律限定每周最高工作時長，也沒有關於最高加班時長的規定。
日本「過勞死」問題嚴重
在2015-2016財政年度，日本政府統計到共1456個「過勞死」事件，其中死因包括工作壓力所引發的心臟病、中風等疾病，還有部分員工因無法忍受壓力而選擇自殺。日本勞工組織抗議媒體沒有給予此類問題足夠關注，而實際「過勞死」人數遠比政府所報道的高得多。
日本白領普遍加班超時
據國際勞工組織最近發布的報告，亞洲人平均工作時間普遍較長。32%的亞洲國家沒有任何法律限定員工每周最高工作時長，29%的國家實行了相關法律，但最高工作時長起點偏高（每周60小時以上）。國際勞工組織設定的國際勞動時長標準為每周最高48小時，但4%的亞洲國家選擇採用該國際標準。
