《勞基法》血汗企業黑名單條款上路滿7周年,《蘋果》彙整過去一年全國各縣市公布的違法企業名單,發現共有7千多家企業上榜,違法項次達1萬2千多項次,其中南山人壽、家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業,第三名則是影印機出租公司台灣富士全錄。《勞基法》曾於2011年7月1日新增規定,各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規定的血汗企業,《蘋果》連續第七年彙整各地公布名單,發現過去一年有7262家企業涉1萬2201項違法,企業家數較去年同期減少21%,項次也減少20%。違法最嚴重的情節是「加班未給加班費」達2346項次,佔全體違法項次約19%,其次是「超時加班」1785項次、約佔15%;排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。違法項次最多的前十名企業,南山人壽和家樂福各24項次並列第一,多和未取得工會同意加班或女性夜間工作有關,其次為加班未給足加班費與超時工作;台灣富士全錄違法23項次排第三,包括未取得工會同意加班以及未依法給加班費等。第四名為販售鍋具為主的雅吉,違法19項次,包括超時加班、未給7休1等挨罰。第五是世界健身(World Gym )和先鋒保全各以18項次並列,違法項目包括超時加班、未依法給加班費等。

其餘上榜企業依序為惠康百貨(頂好)、台鐵、凱督國際(思薇爾)各以14項次並列第七,國光客運、萬安生命科技、強固保全以13項次並列第十。南山人壽回應,挨罰多因未取得工會同意加班等有關,已提起訴願等法律途徑解決爭議,且也取得99.8%內勤員工簽署加班同意書,會持續和工會溝通。家樂福則回應,遭罰項次有14項和未取得工會同意權有關,挨罰後都有上訴,法院裁判有輸有贏,會繼續跟工會協商。台灣富士全錄回應,今年截至目前為止尚未收到任何裁罰,未來也會繼續和工會善意協商。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道,政府3年內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識,造成勞檢違法家數與項次下降。但辛說,若一昧提高勞檢場次,恐遭致更多「擾民」的批評,政府應考慮提高罰則、加重僱主違法成本,讓僱主不敢違法,才有效果。勞動部回應,依勞動部統計,企業勞檢違規比率確實從去年21%下降到18%,企業未依法給加班費項次也大幅下降48%,而與去年同期相較,勞檢場次仍均維持3萬多場次,並未因輔導期大幅減少,可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護勞工權益。上班族張小姐說,不相信企業越來越守法,政府應該像酒駕這樣,把苛刻勞工的僱主抓去關,僱主才不會找一堆藉口,就會乖乖守法。

《蘋果》彙整南山人壽、家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業。資料照片

《蘋果》彙整南山人壽、家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業。資料照片

不可能只有這些血汗企業吧 那些常在媒體前大言不慚的老闆們 要不要也去調查一下?還有長期低薪的中南部 難道都沒有血汗企業只勞檢大企業 更血汗小公司沒人管

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