你的人緣好嗎？如果不怎麼樣，你知道原因嗎？在職場中，好的人際關係有什麼意義不用贅述，大家心裡都很清楚。但是對於一些人來說，他們對於自己處理不好人際關係的原因卻是毫無頭緒。其實，如果人際關係太差，多半是因為這4個缺點。
1.不真誠
交朋友講究的是以心換心，只有付出，才能有收穫，所以在人際交往方面，不真誠是大忌。如果你對待同事或者客戶，不能拿出誠意來交談，總用一些虛頭巴腦的東西敷衍甚至欺騙，終究會被他人看清，並且敬而遠之，甚至以牙還牙。
李婷總是在新人進入公司的時候表示自己的友好，讓他們都跟著自己學習，一旦來了新人，她就讓新人給她幹活，也從不肯教人本事，漸漸地，大家都知道了她待人有套路，都不想與李婷有過多交流。
2.不寬容
人無完人，我們應該清楚，任何人都可能有缺點，即使你自己也不例外。所以，在和別人相處的時候，最不應該的就是糾結於他人的缺點，因為別人的小毛病而否定這個人。人非聖賢，別人犯錯了，要寬容一點，太過於計較，自己不會快樂，也很難拉近彼此的距離。
3.太自私
自私這個缺點很多人其實都不自知，自私的表現有很多：大家一起吃飯時非要點很多自己愛吃的菜、絲毫不顧其他人的口味；分配任務時只做簡單或者自己喜歡的活，其他的難搞的都拒絕；團隊合作時從來不和大家商量，我行我素……有些人覺得這是自己的個性，其實不然，你的個性是偏愛自己，那麼就是自私，會讓人不舒服。
4.太奉承
在職場中，想要獲得領導的青睞很正常，多數人都有這個想法，畢竟領導決定著我們的升職加薪和發展。所以，作為員工要努力表現自己，贏得領導的喜歡，但是切記，不要太過巴結奉承，會讓人瞧不起的。
劉鵬就是一個非常奉承的人，他對領導畢恭畢敬，除了本職工作，端茶倒水、整理桌椅等等雜事都會給領導一一辦妥，還成為了領導的眼線，常常打同事們的小報告，所以，同事們從來不跟他講話，都躲的遠遠的。
不真誠、不寬容、太自私、太奉承，這4個缺點是人際關係不好的主要原因！你是否有這樣的缺點呢？
