社員 Lin 在 爆怨公社 發表

現在的人應徵都這麼傲慢?!

當作林祖罵吃飽閒閒回答你問題就好?!

每個人都要這樣線上諮詢福利

林祖罵工作都不用做了,吃飽閒閒等著回答你們問題就好了是不是?!

NTMD BB CALL

林祖罵是欠你的逆?!

態度糟糕至極!!!

這種應徵態度待業中也是情有可原啦╮(╯▽╰)╭ 

林祖罵祝福你

沒有適合的工作

一輩子待業中吧!

~更新~

很多人誤解我的文章內容

基本上求職公司都會要求寫清楚,

福利及休假制度才允許PO職缺

而且這個人連看都沒看,這樣問還說不要浪費彼此時間,

到底是誰浪費誰的時間?!

而且覺得面試多餘浪費時間?!

如果不需要了解工作內容,那要面試做什麼?!

#已附上職缺內容到底是誰浪費彼此時間

【社員留言】

「文字本來就沒有溫度,

基本的,不好意思請教一下,抱歉打擾等等字樣都沒有....

沒有禮貌,不識人情世故,文章用語很不客氣,

不管是什麼問他都讓人不想回答」

「我覺得版主不高興的點是最後一句而不是人家問的問題吧⋯⋯

有疑問當然可以提出,但是那態度說話的方式是我也會不高興」

「36歲的人問話這種方式待業正常,

問清楚是沒錯啦,不過後面實在不需要補那一句”不然只是浪費時間”,

面試本來就是一種談判,直接把EQ的下限秀出來是應徵什麼服務業」

「問的問題沒什麼啊,先問清楚罷了,

只是還沒回答問題就先回沒關係不用浪費時間,

套路不編輯一下,以後還是會有人這樣回妳的」

「我覺得問這些問題很正常吧,除了最後那句比較不禮貌!」

「提出問題沒關係,但後面那句浪費時間是有誠意應徵工作者應該說的話嗎?

看到那句浪費時間,哪個老闆還願意浪費時間回答?

一堆佛心來的老闆…」

「如果面試者問的那些問題僱主一開始就沒有說明清楚,

那面試者這樣問是覺得情有可原的,但就是最後那句話不太適當」

「我是覺得求職者的問題還好,都是很基本的問題,

或許在求職介面上把福利、休假、

甚至薪資多少起跳之類的打清楚,這樣求職者就不會再問這些問題,

如果都寫的清清楚楚,求職者還問這樣的問題,那就是他白目了」

「他問的都蠻合理的啊?他問的問題有一項不符合我都不會去面試⋯

不然真的浪費時間面試,我都直接跟 HR 或是 HH 講這句,

我還會問薪資範圍大概在哪,週六要不要補班?

不然談到第二輪才知道不符合期待,更浪費時間」

「最後那句話 「不然浪費時間面試」 太直接不太尊重別人,

還有先入為主說「所以是先把人騙進去再說」其實很不禮貌。!」

「咦!我個人覺得他這樣問其實也沒有不對啦!

因為畢竟我們勞工也要爭取自己的權益啊!

工作不就是老闆挑員工,員工挑適合自己條件的」

「其實蠻合理的耶!線上先確認,免得來了最後結果不如預期,

也是蠻擾人又浪費車錢的」

「問清楚是對的,但最後一句如果改成

“希望能夠先了解,也能避免耽擱我們彼此的寶貴時間,謝謝您的撥空回覆。”

也許感覺會好一些。」

「說不定是被很多講得不清不楚的騙去面試太多次才會問清楚。

勞健保加保在公司底下跟工會差很多;

也有公司店休日需要留人理貨的,問清楚沒有不好。

但最後一句顯得太直白了。」

「不是不能問,是態度問題。

況且勞健保不是寫的很清楚?

要工作要錢的人,面試一點時間都不願意?

沒聽過見面三分情,終究是年輕人」

來源來自爆怨公社