2019年8月14日 上午11:24

攸關200多萬名勞工的基本工資審議委員會今天召開,勞方委員在會前呼籲基本工資調幅不低於去年標準、目標漲幅6%至8%;資方委員則希望凍漲,資方認為若調升5%,企業成本估計年增300億元。勞動部長許銘春在會前受訪表示,審議委員會參考社會經濟指標,作為調整參考,並非用喊價方式來決定基本工資。

勞動部14日召開基本工資審議委員會,全國產業總工會在場外呼籲調漲。(中央社)

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現行基本工資為新台幣2萬3100元、時薪150元,決定明年基本工資是否調升的基本工資審議委員會今天登場,審議會由勞資政學4方組成,21名委員全數到齊。全國產業總工會一早邀集基本工資審議7名勞方委員共同在勞動部門前呼喊「調升基本工資,照顧邊際勞工」、「經濟成長果實,勞資共享」等口號,希望基本工資能調升。

勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安表示,基本工資的定義很清楚,就是照顧、保障最弱勢最邊際的勞工,今天要談的就是勞動者最低的生活條件,但這幾十年來,常常因政治、經濟因素介入,導致台灣基本工資無法實質提升。

莊爵安表示,勞動部長許銘春前陣子表示,希望基本工資朝調升方向走,勞團對此說法予以肯定,基本工資從民國105年開始,年年有5%調升,照顧邊際勞工已成為共識,勞方委員認為,基本工資漲幅至少不能低於去年標準,6%至8%是希望目標。

全國工業總會常務理事何語則表示,資方委員一致希望基本工資能夠凍漲,若調升會讓很多中小企業主活不下去,以調升5%來看,企業成本估計每年增加300億元。

何語說,韓國基本工資3年調30%,但韓國政府用141兆韓元(3.63兆新台幣)補貼勞工失業、提升消費力、補助中小企業及鼓勵投資,政府如果要調升基本工資,應該也要有幫助中小企業的措施。

桃園市平鎮工業區產業發展協會理事長曾寶祥則認為,過去審議會開會,總是讓勞資吵半天後由政府拍板決定,政府應該講清楚要不要調薪、想調多少,並告訴小企業怎麼降低成本,也希望勞方不要因不滿意調幅而有負面情緒,這對審議沒有幫助,要調可以,但調完後勞資雙方應該共同把餅做大。

勞動部長許銘春今天在審議會前致詞指出,基本工資制定的目的是要保障弱勢勞工基本生活,對於收入處於基本工資邊際的勞工,這保障是不可或缺的,但也應將經濟面因素納入考量,才能共創勞資雙贏。她並指出,去年審議會上,審議委員都有參考社會經濟指標,像是CPI變動率及GDP經濟成長率等,作為調整參考,並非外界認為是用喊價方式來決定,希望今天審議會的討論也可以朝這方向前進。

許銘春也提到,基本工資審議委員是勞資政學4方對話的重要平台,希望各委員能夠兼顧勞資雙方權益來理性、和諧討論,也期待會議能順利並快速的凝聚共識,來提升勞工福祉。

聯絡作者:動態骷髏 文章來源