面試是進入職場的第一步,不管是小公司還是大公司都需要面試,而且每個公司的規模、文化、行業不同,面試官提出的問題也會不同,有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。前幾天小編的朋友就在面試的時候問了一個有趣的問題:我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰、

我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰?

而且還要在十秒之內就回答出來

面試者都傻眼了

讓我們來看看他們的表現吧

第一位面試者是一個長得很可愛的女生

她聽到之後一臉懵

當時面試官要她回答的時候

她一直支支吾吾的說不出來

所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有

所以沒等她回答就問了下一個面試者

第二個面試者聽完這個覺得很莫名其妙

自己是來面試的

不是來考腦筋急轉彎的

為什麼要回來這麼可笑的問題

所以她直接懟了面試官: 我是你老婆

面試官聽完覺得有點尷尬,就笑笑就走開了

第三位面試者就是小雲

她想了一下淡定的說: 其實這道題沒有一個準確的答案

因為沒有規定題中的這個我和你

是個男性還是女性

所以這個問題就分情況來回答

如果我是個女的,你是個男的,那麼我就是你媽

如果我是個女的,你也是女的,那麼我就是你婆婆

如果我是男的,你也是男的,那麼我就你爸爸

如果我是男的,你是女的,那麼我就是你公公

面試官沒有想到本來自己出的題目居然還有漏洞

而且小雲能這麼清楚的分析出來

他覺得小雲的邏輯非常的清楚

很適合公司招聘的崗位要求

所以就錄用了小雲!

其實面試官在問問題的時候

除了正確答案之外

最重要的就是看求職者有沒有自己思考的能力阿!

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