8點上班的我到了公司

主管:你怎麼現在才來!

我:???(看了錶現在才7:40)

主管:我昨天不是有LINE說改7點上班嗎

我:蛤!!!?所以有人打給我嗎?

主管:是不用看LINE嗎?

我馬上低頭看LINE!

晚上11:48分在群組輕描淡寫的打(明天某某某改7點上班喔)

但...我早就睡了!

說真的我不是不負責任的人

我連上班都會提早20分鐘到

但這種行為我真的不苟同

只用LINE也不管別人有沒有看到

真的是奇葩公司

而且一個月不只一次改來改去

一次還只出一個禮拜的班

有時候早班還會突然改成晚班

超不固定的我都願意配合了

你的LINE我一定要無時無刻都看到嗎?

也不打電話告知我!你到底有事嗎?

(示意圖)

看到這個主管例子,讓我想到之前真實發生的事情,

兩年多錢曾在某公司當美工時,也是上面有個主管常常用LINE傳訊息交代我們做這個做那個的,好像家長在提醒自己的孩子一樣…

「XXX明天那個網頁的首頁色調調淺一點」

「明天提早20分鐘到,我要跟你先check一下這個案子你的idea」

諸如此類的訊息,即使過了晚上11點還是會傳來…

曾經我跟主管反映說我這麼晚了不會想看訊息,回家都累死了只想放鬆,

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但我那個奇葩前主管卻說:「啊你們年輕人又不會這麼晚睡,讀一下是會死喔?」

…….MD我下載LINE不是讓你們主管為所欲為、把員工當狗一樣24小時監控的好嗎!

後來終於有一次成為我爆走的導火線

因為前一天半夜12點多主管傳LINE說:

「XXX A廠商回信說這些地方要做修正,但他們很急,你趕快弄一弄,明天早上一來我要看到修改後的成品」

(我覺得很煩所以我都關閉提醒,當然就沒跳通知,也沒看到)

(示意圖)

我就覺得黑人問號,當初應徵時也沒說24小時 ON CALL,

憑什麼我在家還要聽你的話臨時加班啊!現在是廠商最大,員工就不是人就對了?

隔天當然我沒有提前看訊息,就被主管訓了一頓:

「跟你講過幾次了,要你看訊息啊!你以為下班就沒事了嗎?你是責任制耶!

那就是要隨時check message跟mail,我交代的事情都沒在聽就對了?

那不好意思,全勤獎金跟薪水內含的加班費我會跟老闆報告。」

我傻眼,馬上追問:「所以你的意思是要扣我的獎金跟加班費嗎?」

主管:「我沒說哦,你自己等薪資單下來就知道了齁」

……….

我心想,好,你要搞我沒關係,就算要扣、要辭職,我也要拉你們公司上層下水!

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當天下班我就直接mail給老闆,

說主管常常用LINE在半夜時指使我,還威脅要扣我薪水的事實…

然後跟老闆明示:如果老闆不想處理這件事情的話,我可以自己辭職不幹,寧願放棄這個月的薪水,

我也要把薪資單當證據去申訴舉發公司這種違法的事情!

然後結果就是隔天主管有一半的時間都不在位置上,

去哪裡了我不知道。

後天,主管就直接收東西離開了。

(示意圖)

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然後收到老闆的回信:「已處理」

(p.s 現在去查那家公司,人力銀行已經完全查不到徵才資訊,

昨天趁沒下雨找了個時間回去原公司大樓,一樓的公司登記牌子也不見了,不知道是不是倒了ww)

幹!當下真的爽!

不過還是有點憤怒,為什麼一定要逼到員工走投無路了,才會知道怕?

一定要紙快包不住火了,才會想說要趕快斷尾求生?

這種事情我不相信老闆完全不知道,

大概之前就是睜一隻眼閉一隻眼,反正員工沒靠北就好。

只是我想來想去,覺得這公司還是不適合久留,

而且我有讓主管GG的紀錄,估計老闆可能也會怕,應該不太會升我,

所以又多做了三個月左右後,我就跳到其他待遇更好的公司了。

在這邊真心建議大家,

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如果大家有被因為這種違法的鳥原因而被資方懲處的紀錄,

一定要保存證據申訴!

參考來源