勞退新制自2005年上路後,基金累積的收益相當不錯,

去年更是高達2670億元,收益率11.45%,可說是歷年來新高,據悉,

這些收益將會分紅給1180萬個新制勞工的帳戶,平暈一個人可以領到2.26萬元。

據《聯合新聞網》報導,新制勞退基金,由勞動部勞動基金運用局,

負責投資運用,如果有收益的部分,將會由勞保局負責,分配到各個勞退新制的個人專戶中。

去年勞退基金的投資,獲益相當好,拿到共2670億717萬元,將會按到「繳納日期」、

「繳納金額」等不同,拿到的分紅也不同,其中將拿到1萬元的約有641萬戶,

佔總體人數的54.4%、拿到2萬元的約有450萬戶,佔總體人數的38.2%、

拿到2萬~5萬元的約有311萬戶,約佔總體人數的26.3%,最後超過5萬元的,約有140萬戶,佔總體人數的11.8%。

勞保局透露,這些分紅獎金,已經在今天將收益金額,公佈在勞工退休金個人專戶,將會開放讓大家查詢。

其中按照繳納勞保金額不同,也有少數勞工的帳戶,可能可以分配到110萬元以上,等於是幫自己拿了一個大紅包。

有想要查詢的民眾,可以透過自然人憑證,在勞保局網站()查詢,

或是用智慧型手機下載「勞保局行動服務APP」,或者拿著身分證明檔,到各地勞保局或是辦事處臨櫃查詢。

延伸:

據《鏡週刊》報導,勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度,

由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金,而勞工可自願額外提繳退休金,

等到年資滿15年以上、年齡60歲後,就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止。

比較特別的是,除了僱主提繳的6%外,員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」,

很多勞工都覺得:「還是算了吧!那筆錢要等到60歲才能領...」

但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調,大家別短視近利,

「年輕人不要覺得自己薪資低,就小看自提6%的威力!」

在金融圈工作的黃小姐分享,原本她也覺得,自己額外投資買基金或股票,

收益還比勞退利率收益高,但近年來,她的想法改變了,她表示,以前年紀輕,

哪會想到要存退休金,只覺得保證收益不吸引人,「後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張!」

不過勞保會破產、但勞退不會破產,因為那等於是你提前存進退休金的錢。

以25歲勞工為例試算,假設每月薪資3萬、每年薪資成長2%、

投資報酬率3.5%、65歲退休,有沒有自願提繳6%,差異就很大了...

退休後每月領的金額,相差超過1萬5000元!戴先生預計明年退休,

早早就規劃好要選擇「月退」,初估每月可拿三萬元,「又不用擔心被子女借去亂花,多好啊!」

勞保局勞工退休金組專委王昭卿表示,目前有191人選擇月退,

其中,有102人月退2萬5000元以上,62人月退3萬元以上!

以長遠眼光來看,現在每月少拿一點,多提繳6%進戶頭,以後領得就更多啦。

參考來源