▲廖老大曾在直播中分享對員工懷孕後的處理辦法,更嗆聲勞動局,「不要說我很殘忍。」(圖/廖老大臉書直播)


被封為「賽車教父」的網紅廖老大,因經營自家飲料店品牌,引發一連串的爭議和風波,引起網友關注。近日,就有網友挖出廖老大過往的言論,員工懷孕該怎麼辦?廖老大竟表示,不用給予資遣費,請假回來後就直接把對方調去做清潔工,薪水也從4萬5砍到2萬5,影片曝光後,大家通通傻眼。


有網友9日到Dcard上PO文「廖老大談孕婦,極度不適」並簡單描述內容,「因為資遣被開罰, 遇到這種懷孕的員工,讓她請假,回來送她去當清潔員,因為老闆有權利更動職位,並且把薪資4萬5降成2萬5…不囉嗦了直接上片。」


影片中,廖老大疑似正在對勞工局嗆聲,「職務異動」是公司老闆的權力,「沒有違法,我叫你做什麼就做什麼!」他更強調「不是老闆做得奸詐,是員工太機X!」


廖老大更分享,他會如何處理孕婦員工請假的後續問題,他認為長期請假會影響到公司運作,必須要再請人補位子,「妳可以繼續回來上班,但是要幫妳職務異動,做什麼勒?做警衛啊!不然做清潔工也行」,後面語氣更是激動,「做公司最爛的工作,把他安排到外面曬太陽的工作,別讓她進來」。



至於薪水方面,廖老大則表明不會辭退女員工,會繼續給她做,但會因為職務異動的關係,從原本的4萬5降到2萬5,重點是有先寄存證信函通知,「告知前是4萬5,但告知後變2萬5。」最後再嗆勞動部,「不要說我很殘忍,我從今以後不會資遣員工了。」


一番言論讓大家通通看傻,「就說還是要讀書」、「他老婆聽完之後都不會感到有問題? 她好歹也是兩個孩子的媽」、「職務異動後,薪資減少,在叫你有時間多打兩三份工,廖老大對待年輕人的方式」;也有人指出盲點,「勞基法也不讀熟一點,如果聘僱有合議職務內容,擅自更動內容與薪資,也違反勞基法。刻意把人調動到不利職位就違反勞基法啊」、「無故降薪就不合法啊!還自以為聰明。」(編輯:詹鎰睿)