一名女網友被開除,原因竟是「休息時沒告知」。(示意圖/翻攝自pexels)

好工作難尋,好主管更是難求。一名女網友抱怨,自己原本在電商打工,最近卻被開除,原因是主管同意可以去吃飯,於是她就照做,這個舉動讓老闆覺得不妥,引發一番爭議。

原PO在《Dcard》論壇透露,最近被炒魷魚,老闆還特地找她聊,原因在於她很常休息沒告知,或是主管說「想去吃飯就去吃飯」,結果她還真的照做,認為這樣很不好,但明明是主管同意的,讓她難以理解,「請問這是什麼智商測驗嗎?選擇去吃飯=被fire」。

原PO不滿,老闆認為她是只是打工,休息就是在浪費他們的薪水,「但是我做的很累,都不能坐下來休息一下嗎?」自己甚至有天整整站了7小時才坐下來吃飯,而正好是那次,被抱怨說擅自去吃飯。想起當初面試時,還說公司很自由,「妳想去買飯就自己去」,怎料正式上班後,變成「妳為什麼吃飯都不講一下?」

主管說「想吃飯就去吃飯」,原PO照做卻被說話。(示意圖/翻攝自pexels)

原PO痛批,公司若覺得請人很浪費錢,應該自己包辦所有事情,而不應該再徵人。她透露,自己上班根本沒有一次坐下休息超過半小時,每次坐下來就被投射異樣眼光,反觀主管坐在座位上悠閒上班,還有空處理私人事情,「那麼有空不會來跟我一起包貨,讓我早點下班少薛你們的錢嗎?」

原PO呼籲,小公司真的去不得,對新人一點也不友善,把最累的差事交給新人做,再碎念「請人就是在浪費他們的錢」,甚至發現公司沒幫她保勞健保,讓她傻眼至極,「真的是謝囉」。她補充,大家在一間小房間工作,在做什麼彼此都看得到,「就看得到還要睜眼說瞎話」。她認為,自己已經整整做了6、7小時,連吃個飯也要被責怪,「其他人好不好受不知道啦,反正我聽著是很不好受」。

經歷曝光後,網友紛紛留言,「還等什麼?勞工局告到他飛起來」、「為什麼吃飯還要告知呀?沒保勞健保好誇張,要檢舉吧!」、「不保勞健保真的很超過,建議檢舉」、「呵呵,也太瞎,這種破公司就不要呆了」。

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