TVBS新聞台爆發「宮鬥劇」，張姓前資深女主播弄汙破壞古姓女主播座位上的水晶球等事，遭古裝設針孔攝影機錄影，新聞台主管將張調職，之後再記9大過解僱，張不服提告要求回復原職，士林地院去年宣判，認新聞台調整張靖玲職務合法，張卻曠職抵抗遭新聞台解僱，新聞台終止勞動契約合法，駁回張女請求。張女不服，提起上訴，台灣高等法院8日駁回張女上訴，仍判張女敗訴，可上訴。
張女2021年10月間張因不滿古姓女主播，趁古不在座位時，破壞座位上的水晶球，見「請勿關機」紙條，竟長按電源鍵強制關機，並將髒液倒入古的禮盒紙袋，過程被古女裝設的針孔攝影機錄下，古拿畫面向公司申訴，主管先將張調離主播台，改為專題文字記者，張聲請勞資爭議調解不成立，9月不服調動，曠工3日以上，遭懲處9大過解僱。
張不承認有不當行為，在勞資調解間遭調職，影響他白天要陪伴母親就診、主播光環喪失等，嚴重影響她的家庭與生活利益，提起民事訴訟，要求回復原職。
士林地院一審認為，張女爭執調職處分合法性，長達4個月沒有提供文字記者的勞務，經新聞台9次規勸，張仍未改善，張雖解釋擔心上班會被解讀為同意調動，但這不足以構成曠工的理由，新聞台予以解僱，符合勞基法中規定終止勞動契約的條件。
張女不服，提起上訴，高院認為，張女2021年年10月間對同事私人物品為汙穢等行為，TVBS組成專案小組調查，認定張構成職場不當侵害，建議將張調職並要求其出具行為改善書，但遭張拒絕。TVBS因而於2022年5月1日將張調任為文字記者，該調職處分已合法生效。
高院指出，張女調職後雖有打卡，但拒絕提供文字記者之勞務，仍屬曠工。TVBS在2022年9月13日，以張女自2022年8月26日至同年9月8日連續曠工，而為解僱命令，合乎勞基法規定，應認兩造僱傭關係已終止。因此張女請求確認僱傭關係存在、回復主播職務、支付薪資及提繳勞退金等，均無理由，判決張敗訴。
