這間公司連年虧損 徵才卻不怕沒人來

財經中心/綜合報導

創立於2003年的電動車廠特斯拉(TESLA),雖然創辦以來不曾有獲利的紀錄,去年甚至大虧22.4億美元,不過,對求職者來說似乎不是那麼重要,據統計資料顯示,特斯拉去年開出2500個職缺,卻收到近50萬份求職履歷。特斯拉創辦人兼執行長馬斯克(Elon Musk)曾透露「如果你選擇在特斯拉工作,你就是選擇了提升自我。」

▲圖/攝影者Sarah Larson, flickr CC License

特斯拉全球招聘副總裁妮可萊(Cindy Nicola)接受《Fast Company》訪問時表示,公司招聘、審查員工沒有固定公式,每個人的履歷也都是透過人工審查,「我們招聘新人不會墨守成規,但我們一直在尋找卓越人才,那些能夠馬上做事並產生影響的人。」

想要進入特斯拉得面臨重重考驗,究竟怎樣才會獲得公司關注?妮可萊就透露,個人綜合素質很重要,同時也呼應馬斯克曾提出的「特種部隊」一說,「我們看重的是潛力,我們尋找的是有勇氣的人。」她接著表示,公司可以接受員工失敗,但對方必須懂得靈活變通。

而妮可萊也給予年輕求職者許多建議,包括可以在簡歷的備註部分寫清楚工作之外的愛好,或是參加過的任何比賽、體育運動或其他活動,去證明自己是個熱情、具有團隊合作精神的人。最後,妮可萊提醒,求職者可以將面試過程當成一個機會,評估自己究竟適不適合在特斯拉工作,「婚姻是雙方的。如果他們不喜歡這份工作,那就會有問題。」