文組哭哭！「薪水最低」大學科系排名曝

國高中辛苦唸書，就是希望能考上好的大學，畢業後進入大企業工作，領取豐厚的薪水，想必這是不少人的目標，但小心選錯系，工資直接輸在起跑點！據美國紐約聯準銀行 (Federal Reserve Bank of New York) 的最新分析，就算擁有學士學位，畢業後的收入仍高度取決於主修科系，主修的是文組相關領域時，恐怕就有些不妙了！

根據《CNBC》報導，紐約聯準銀行參考2023年美國勞工統計局資料，發現主修教育、社會工作與藝術的畢業生，畢業5年內的薪資中位數在所有科系中排名最低，以22至27歲的全職工作者為例，主修外語的畢業生薪資中位數僅4萬美元 (約新台幣128.7萬元) 、一般社會科學為4萬1000美元 (約新台幣132.1萬元) 、表演藝術則約4萬1900美元 (約新台幣137.1萬元) ，遠低於2023年全美的薪資中位數4萬8060美元 (約154.7萬元) 。

雖然語言能力、藝術素養與教育專業本身極具價值，但這些技能在正規教育外也可學習，加上相關產業如教育、翻譯、非營利組織等多屬低利潤部門，所以薪資難以提高，這使得即使擁有學位，也未必能帶來明顯的經濟回報。

相對而言，工程、數學、科技與金融等理工領域的畢業生在職涯初期的收入則明顯較高，薪資中位數通常可達8萬美元 (約新台幣257.5萬元新台幣) 以上。整體而言，所有科系畢業生的起薪中位數約為5萬美元 (約新台幣161萬元新台幣) ，文組相關科系明顯落後。

這一現象凸顯出，大學主修選擇對未來職涯影響深遠！對於選擇文組、教育或藝術相關科系的學生而言，若希望提高未來的收入潛力，除了本科教育之外，更應及早思考跨域發展 (如：結合科技、數據、商業等) 或進一步取得專業證照與研究所學歷，以因應現今職場的現實需求。

其實科技業近幾年也不好過！公司營運狀況不佳，除了老闆苦惱，員工更是冷汗直流，一個不小心就要喝西北風了！一名男網友就在Dcard以「上市公司要裁員卻不願意付錢，怎麼辦」為題，分享自己的看法。



原PO表示，自己是上市公司員工，近期公司營運狀況不好，想要縮減人力，但董事長不願意付錢走人，逼老闆們要處理員工，讓他們非常無奈，於是要求調閱工作紀錄、遲到紀錄等等，「抓我們這些員工小辮子，扣薪水、取消福利等等」，逼迫大家自願離職。對此，原PO相當無奈，「不知道卡友有沒有這樣的經驗？謝謝。」

貼文曝光後，不少人氣憤不已，直言「有啊！爛公司你還期待什麼？慢慢找新工作啊！轉移重心，在職進修。」

此外，許多人都很熱心，紛紛給出建議，「不要自己提離職、不要簽任何沒提到資遣費的文件，看不懂就問，進小房間要開錄音，壓著脾氣，不要被激怒、不要做不法的事，躺平然後開104開始整理履歷」、「慢慢找新工作，非自願離職是必須拿的」、「不難啊！ 就做好自己該做的事或擺爛，逼資方走資遣流程即可。除非有大利多或已有下家，不然就跟資方耗，照三餐靠北主管要求資遣，畢竟人不為己天誅地滅，失業金可是很多的耶」、「別自己離職 ，以前我也吃過一次虧，被前公司主管說服自己離職，這樣連半年的失業給付請領都拿不到」、「不用怕，把詳細情況PO到Threads跟爆料公社，讓事情鬧大，大公司都很怕公關出事」。



事實上，依照勞基法第11條規定，「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：歇業或轉讓時；虧損或業務緊縮時；不可抗力暫停工作在一個月以上時；業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時；勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」更重要的是，員工都可以提出證據，向勞工局申訴自保。